MASTER THOOL IN MANAGEMENT FARMACEUTICO: MARKETING & SALES

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Descrizione PropostaMASTER THOOL IN MANAGEMENT FARMACEUTICO: MARKETING & SALESIl Master Thool in Management Farmaceutico: Marketing & Sales,rappresenta un’assoluta novità nel panorama dell’offerta formativa inmodalità Executive. Questo percorso di specializzazione nasce proprio conl’intento di formare una nuova generazione di manager, puntando conDecisione Su Tre Diversi Livelli Formativi

• Formazione tecnica di alta qualità;
• Faculty di Manager;
• Formazione sulle soft skill e sugli strumenti di ricerca attiva del

lavoro affidata ad un team di esperti Consulenti.Obbiettivi della formazioneFormare una nuova generazione di talenti attraverso un nuovo approcciometodologico basato sul lavoro parallelo, sulle hard e soft skill. Formare,infine, ad utilizzare correttamente tutti i tool per la ricerca attiva dellavoro.Perché è differenteLa combinazione tra una formazione di alta qualità manageriale e leprincipali attività di una consulenza di carriera rendono questo percorsounico. Specializzare il professionista ma anche guidarlo e supportarlo finoall’ingresso nel mondo del lavoro (neolaureati) o seguirlo nel processo diricollocamento lavorativo ( per i professionisti in una fase di cambiamentoprofessionale).PROGRAMMA E CALENDARIOOrganizzazione Didattica 116 OrePrima parte: Formazione tecnica. Marketing farmaceutico, DigitalMarketing, Consumer Marketing, Ricerche di mercato e Patient flow dellavoro, Sales Management, Affari regolatori, Medical management,Market access,Marketing core Activities e avvio dei lavori del BusinessThool case, Sales plan Management e prosecuzione dei lavori del BusinessThool case,Brand plan dry run e Esame finale per la verifica dellecompetenze acquisite; Presentazione finale dei Business Thool Case.Seconda parte: Formazione attitudinale e sugli strumenti di ricerca attivadel lavoro: Bilancio delle competenze; Strumenti di self Marketing e diPersonal Branding; Comunicazione efficace. Colloquio individuale con unConsulente di carriera: Definizione obbiettivo professionale; Consulenzacurriculare individuale.Placement: Inserimento cv in banca dati. Supporto attivo nella ricerca dellavoro fino al primo inserimento in azienda attraverso uno stageextracurriculare o un contratto di primo inserimento.Titoli conseguiti: Diploma di Master in Management Farmaceutico:Marketing & Sales; Attestato di partecipazione al Corso “Bilancio dellecompetenze”; Attestato di partecipazione al Corso “ Strumenti di selfmarketing e Personal Branding; Attestato di partecipazione al Corso “Comunicazione efficace”.La formula, infine, può essere blended o interamente il live streaming.La prima ci permette di mixare i vantaggi operativi della formazione inpresenza (formazione del gruppo di studi, laboratori didattici e test diverifica finale) con quelli della formazione on line (a distanza perottimizzare costi e logistica, conservando, tuttavia, il medesimo approcciopratico -interattivo). La seconda, invece, consente, la partecipazione atutti coloro i quali che per motivi diversi non possono scegliere lamodalità mista.Modalità on lineInizio 11 Febbraio 2023 – fine 24 Giugno 2023DESTINATARIPiano di studio Talent: Neolaureati in possesso di una laurea di tiposcientifica, economica e ingegneristico (biomedica, biotecnologia,chimica);Piano di studio Change: Laureati in materie di tipo scientifico economico

• ingegneristico e Professionisti del settore farmaceutico.

Piano di studio Corporate: Professionisti del settore farmaceutico,dipendenti aziendali, Manager e imprenditori.PLACEMENTIl Thool Career Consuling è l’organismo che, all’interno della BusinessSchool, si occupa dello sviluppo professionale dei discenti. EspertiConsulenti di carriera e professionisti della ricerca e selezione si attivanogià durante la fase di svolgimento del Master per aiutare a definire gliobbiettivi di crescita personali e professionali di ciascun partecipante alMaster.Il processo di orientamento – bilancio delle competenze, infatti, inizia giànella seconda fase del Master con dodici ore di formazione dedicate(Bilancio delle Competenze, Comunicazione efficace, Strumenti di selfmarketing e di Personal Branding), prosegue con un colloquio individualevolto alla definizione dell’obiettivo professionale e con lasponsorizzazione mirata (che prevede per i Talent il supporto fino alprimo inserimento nel mondo del lavoro e una promozione esegnalazione di offerte ad hoc, per i quattro mesi successivi al percorso,per i discenti del Change Master).Gli Strumenti Del Thool Career Consuling

• Bilancio delle competenze,
• Analisi delle competenze;
• Punti di forza e Aree di miglioramento;
• Consulenza curriculare e video CV;
• Consulenza corretto utilizzo social network professionali.

Durante Il Colloquio Individuale, Invece

• Storia professionale;
• Simulazione role play;
• Condivisione materiale di supporto alla ricerca di opportunità lavorative;
• Definizione obiettivo professionale;
• Inserimento in banca dati;
• Sponsorizzazioni presso aziende del network.

+I numeri del placement12000 neo laureati inseriti in azienda6200 professionisti supportati con percorsi mirati di ricollocamentoprofessionale7000 professionisti formati per le aziende10000 collaborazioni in essere con aziende in diversi settori strategiciIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.