Junior - Change Management & Organization Design - Human Capital Milano
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Update day: 03-12-2023
Category: Mechanical / Technical Electrical / Electronics High Technology Executive management Consulting / Customer Service Sales
Industry: Management e consulenza
Job content
Junior - Change Management & Organization Design - Human Capital Milano
Junior – ChangeManagement & Organization Design – Human Capital
Roma/Milano
YOUR
OPPORTUNITY
Avrai l’opportunità di confrontarti con progettualità relative alla trasformazione delle organizzazioni, considerando
sia gli impatti che questi cambiamenti hanno sulle persone, sia come le persone
stesse possano contribuire allo stesso cambiamento.
settore o business, lavorando in un ambiente dove la ricerca è valorizzata e
tenuta in grande considerazione. Sarai parte di un gruppo professionale
dinamico, energico, orientato a vivere esperienze collegate all’innovazione e
aperto a valorizzare diversi contributi. Sarai chiamato a partecipare,
condividere le tue idee e a sostenere il team, valorizzando le tue capacità
individuali all’interno del gruppo.
Gli specialisti dell’area CM&OD di Deloitte hanno una
profonda esperienza nell’ambito della trasformazione a uno spiccato senso pratico
e conoscenza del business. Le nostre soluzioni per l’azienda e le persone
integrano una serie di strumenti e risorse innovativi, finalizzati a consentire
un cambiamento sostenibile per le persone e per le Aziende.
YOUR
RESPONSIBILITIES
Il
tuo ruolo sarà incentrato sull’ esecuzione proattiva e responsabile delle
attività progettuali nelle quali sarai coinvolto.
Con la supervisione dei colleghi più esperti, sarai responsabile per la qualità del
tuo lavoro e del suo pieno allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle
esigenze dei clienti, impegnandoti costantemente nel perseguimento della nostra
ambizione “make an impact that matters”.
Per una piena copertura del tuo ruolo, dovrai in particolare essere in grado di:
· Raccogliere ed analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;
· Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo;
· Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;
· Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro;
· Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni.
OUR
REQUIREMENTS
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti
requisiti
· Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale. A completamento del percorso formativo è gradito l’aver conseguito
un Master post graduate in ambito Risorse Umane.
· Forte interesse per le tematiche relative l’ambito Human Resource Transformation.
· Ottima conoscenza della lingua inglese.
· Disponibilità alle trasferte, in Italia e all’estero.
- Spiccate capacità analitiche e attitudine al problem solving
- Forte motivazione al settore della consulenza
- Autonomia organizzativa, intraprendenza e creatività (è richiesta agilità e intraprendenza nel passare da un progetto all’altro)
- Propensione al lavoro in team
- Ottime capacità comunicative e relazionali (sia scritte che orali)
- Flessibilità, disponibilità a viaggiare
- Ottima conoscenza della lingua inglese
ABOUT CONSULTING
Tre aree di competenza sono
il cuore della nostra service line Consulting:
• Strategy & Operations
• Technology
• Human Capital
Risolviamo problemi complessi
I nostri consulenti sono
noti per la semplicità con cui risolvono alcune delle sfide più complesse del
business, in Italia e nel mondo. Con oltre 2.000 persone nel nostro team, siamo
motivati da una vera passione nel cercare soluzioni a problemi apparentemente
imperscrutabili. Facciamo la differenza affrontando ciascun caso in profondità,
attingendo alle nostre conoscenze multidisciplinari e condivise a livello
globale. Sappiamo porre le domande giuste e queste domande producono le
risposte giuste. Risposte che generano un impatto per i nostri clienti.
Siamo portati per la
collaborazione
Il nostro ruolo è
sviluppare la capacità di crescita e di innovazione. Questo richiede una vera
attitudine a collaborare, nel nostro network e con i nostri clienti. Ed è il
motivo per cui ci impegniamo a intercettare i bisogni dei clienti, a
comprendere e apprezzare il contesto in cui operano, i loro obiettivi e le loro
aspirazioni. Non abbiamo paura di proporre delle sfide e questo è il modo con
cui costruiamo rapporti duraturi basati sulla reciproca fiducia.
Creiamo un impatto
sostenibile e di lungo termine
Lavoriamo a stretto
contatto con i nostri clienti per aiutarli a trovare le soluzioni giuste e a
mettere in atto queste soluzioni. Vorremmo che fossero gli ambasciatori del
processo di trasformazione che abbiamo iniziato. Per noi, questo vuol dire
stimolare un cambiamento sostenibile e con le nostre analisi produrre un
impatto che duri nel tempo.
ABOUT DELOITTE
I nostri servizi
Deloitte offre servizi
integrati di Audit, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal.
Il nostro approccio unisce conoscenze multidisciplinari, esperienza a livello
globale, innovazione e servizi di alta qualità. Aiutiamo i nostri clienti a
concretizzare le proprie aspirazioni, fornendo loro gli strumenti per
affrontare le sfide più complesse del business, in Italia e nel mondo. Crediamo
fermamente che il nostro lavoro possa influenzare positivamente la comunità in
cui operiamo.
Il nostro purpose
Make an impact that matters. Questo è il nostro obiettivo, e ciò che ci definisce. Significa fare la differenza per i nostri clienti, per i nostri colleghi e nella società, creando un impatto a lungo termine. Vogliamo essere la prima scelta dei clienti, la prima scelta dei talenti e i primi a lasciare un segno.
obiettivo, e ciò che ci definisce. Significa fare la differenza per i nostri
clienti, per i nostri colleghi e nella società, creando un impatto a lungo
termine. Vogliamo essere la prima scelta dei clienti, la prima scelta dei
talenti e i primi a lasciare un segno.
I nostri valori
Incoraggiamo la
collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli
schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le
proprie capacità. Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro
della nostra cultura inclusiva.
La nostra talent experience
Chi lavora in Deloitte, fin
dal primo giorno, si sente parte di un network che supporta e incoraggia i
colleghi. Il percorso di crescita e di carriera consente di sviluppare le
competenze e le capacità per avere successo. In un ambiente di lavoro che
incoraggia la collaborazione e la creatività, il benessere delle nostre persone
e la flessibilità sono al centro di una talent experience distintiva.
Il nome Deloitte si riferisce a una o più delle seguenti entità: Deloitte Touche Tohmatsu Limited,
una società inglese a responsabilità limitata (“DTTL”), le member firm aderenti
al suo network e le entità a esse correlate. DTTL e ciascuna delle sue member
firm sono entità giuridicamente separate e indipendenti tra loro. DTTL
(denominata anche “Deloitte Global”) non fornisce servizi ai clienti. Si invita
a leggere l’informativa completa relativa alla descrizione della struttura
legale di Deloitte Touche Tohmatsu Limited e delle sue member firm
all’indirizzo www.deloitte.com/about.
Primary LocationMilano
OrganizationHUMAN CAPITAL
Deadline: 17-01-2024
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