HR REPORTING

Praxi

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Update day: 29-01-2024

Location: Florence Tuscany

Category: Executive management Transport / Logistics / Warehouse

Industry:

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HR REPORTING
Il nostro Cliente è un importante gruppo leader nel settore dei servizi, di cultura internazionale e fortemente radicato sul territorio.


Area funzionale:

Gestione Risorse Umane - Amministrazione del personale

Settore:

Logistica -Trasporti - Spedizioni

Data pubblicazione:

07/07/2023

Sede:

Firenze

Codice Riferimento:

SP50848

HR REPORTING

Responsabilità:

  • Collaborare con i colleghi della funzione HR per le attività di gestione delle risorse umane, al fine di garantire l’efficienza e il rispetto dei tempi stabiliti
  • Mantenere i rapporti con uffici interni per i progetti in essere: pianificazione RU, regole paghe, organizzazione del gestionale in caso di acquisizione di altre aziende, HR avanzato, CDG analytics
  • Collaborare con i responsabili delle varie funzioni aziendali per identificare le esigenze di personale e le competenze richieste
  • Assicurarsi che le politiche e i processi di gestione delle risorse umane siano conformi alle normative vigenti
  • Fornire supporto alla gestione dei rapporti con i dipendenti e risolvere eventuali problemi relativi alle risorse umane
  • Collaborare nella stesura di reportistiche aziendali (analisi degli straordinari, assenteismo, premi aziendali, costi, P&L, quadratura organici)
  • Creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica per la Direzione
  • Monitorare dati e correttezza delle informazioni presenti nei sistemi aziendali
  • Eseguire analisi e reportistiche specifiche e periodiche sui dati disponibili nei sistemi informativi HR
  • Contribuire alla creazione di dashboard interattive incentrate sull’analisi del personale
  • Partecipare alla definizione e al monitoraggio del budget del dipartimento delle risorse umane

Requisiti:

  • Laurea in economia, giurisprudenza, psicologia, scienze sociali o Master in gestione e sviluppo risorse umane
  • Significativa esperienza come generalista delle risorse umane, preferibilmente in un ruolo che prevede di supervisionare il processo o svolgere attività di project management
  • Conoscenza approfondita delle best practice nella gestione HR
  • Conoscenza della lingua inglese e/o francese
  • Abilità di comunicazione e di gestione di progetti
  • Capacità di lavorare in team e di gestire le relazioni

Inserimento:

  • Contratto a tempo indeterminato, a condizioni legate alle esperienze effettivamente maturate
  • Percorso di crescita interno all’azienda
  • Sede di lavoro: Firenze

Il nostro Cliente è un importante gruppo leader nel settore dei servizi, di cultura internazionale e fortemente radicato sul territorio.


Rif. SP50848


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Deadline: 14-03-2024

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