BNL - DRU - Stage HR Planning & Governance

BNL, con oltre 100 anni di attività, è uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. Con circa 1000 punti vendita su tutto il territorio nazionale - tra Agenzie, Centri Private, Centri Imprese “Creo per l’Imprenditore”, Centri Corporate e Pubblica Amministrazione - BNL offre un’ampia gamma di soluzioni, prodotti e servizi, da quelli più tradizionali ai più innovativi, per soddisfare le molteplici esigenze dei clienti (privati e famiglie, imprese, enti ed istituzioni). BNL è dal 2006 nel Gruppo BNP Paribas, presente in più di 70 paesi, con oltre 189.000 collaboratori, dei quali oltre 146.000 in Europa dove ha quattro mercati domestici: Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo. BNP Paribas detiene posizioni chiave in due grandi settori di attività: Retail Banking & Services e Corporate & Institutional Banking.

La struttura HR Planning & Governance ha la responsabilità di:

• Assicurare la definizione / aggiornamento dello scenario Risorse Umane per supportare e garantire la sostenibilità dei progetti di business sia in termini di organici che di costi
• Curare il disegno e la periodica elaborazione della reportistica gestionale sui principali fenomeni HR, assicurandone la diffusione alle Strutture interessate
• Curare la definizione e l’elaborazione dei piani risorse umane di dettaglio in coerenza con lo scenario di business, dalle strutture di Direzione Generale alle singole agenzie
• Assicurare la visione integrata dei progetti di business della Banca, individuando gli impatti in ambito Risorse Umane e coordinando la pianificazione, il monitoraggio, il reporting, e indirizzando le strutture RU interessate per garantirne la messa a terra

Lavorare in HR – Planning & Governance significa lavorare a stretto contatto con la Gestione HR ed essere punto di riferimento per le altre strutture della Direzione per l’elaborazione e la diffusione dei dati.

Il candidato supporterà il team nel:

Formazione: laureandi/laureati nei corsi di laurea di Statistica o Economia o Ingegneria Gestionale,

Competenze comportamentali: Adattabilità, Team working, Capacità di analisi e sintesi

Competenze tecniche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (soprattutto excel). Gradita eventuale conoscenza di linguaggi di programmazione (SAS, Python, SQL).

Lo stage ha una durata di 6 mesi ed è previsto un rimborso spese mensile.