Position: Entry level

Job type: Full-time

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Attività e responsabilità:
  • L’agente avrà il compito di prestare, nell’ambito delle Ragioni sociali affidate dalla mandante, la propria assistenza e consulenza ai fini:
  • del coordinamento e gestione della rete dei Punti di Vendita a lui assegnati;
  • di far attivare nuovi Punti Vendita in base ai parametri e agli obiettivi definiti di volta in volta dalla Direzione Vendite
  • della Preponente;
  • di formare e motivare il personale addetto alla vendita del Servizi nei Punti Vendita;
  • di contribuire ad individuare le aree territoriali a più alto potenziale commerciale.
Nei compiti dell’Agente rientrano altresì quelli di:
  • Coadiuvare i Punti Vendita nel raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati dalla Preponente;
  • Verificare e controllare la redditività e il raggiungimento degli obiettivi dei Punti Vendita attraverso reportistica periodica e costante con la continua analisi dei risultati;
  • Utilizzare i sistemi informatici messi a disposizione dall’azienda con diligenza e osservanza;
  • Supportare i Punti di Vendita nell’organizzazione di eventi e manifestazioni, decisi dal Punto di Vendita e approvati dalla Preponente e/o decisi da quest’ultima;
  • Effettuare visite periodiche presso i Punti Vendita
Requisiti:
  • agenti plurimandatari
  • esperienza e competenze necessarie per la gestione del portfolio assegnato
Orario di lavoro:
  • full time
Sede:
  • Toscana (Arezzo, Firenze, Grosseto ,Prato, Siena, Pistoia).
Inquadramento:
  • Contratto d’agente
Retribuzione:
  • sistema incentivante in base ai risultati raggiunti
Per info e candidature: info@jobuphr.itIl presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e alle persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Deadline: 20-12-2023

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